TBMM KİT Komisyonu’nda konuşan CHP Çorum Milletvekili Mehmet Tahtasız, ÇAYKUR’un fiyat politikalarından personel alımlarına, kapasite kullanımından yönetim atamalarına kadar birçok konuda eleştirilerde bulundu.
Çorum Milletvekili Mehmet Tahtasız, Türkiye Büyük Millet Meclisi Kamu İktisadi Teşebbüsleri Komisyonu’nda yaptığı konuşmada, Türkiye çay sektörünün lokomotifi olan ÇAYKUR’un son dönemde karşı karşıya kaldığı sorunlara dikkat çekti. Tahtasız, “ÇAYKUR ülkemizin gururudur ancak siyasi müdahaleler nedeniyle liyakat sistemi zarar görmektedir” dedi.
“2025 Yaş Çay Alım Fiyatı Üreticiyi Küstürdü”
2025 yılı yaş çay alım fiyatının kilogram başına 25,44 TL olarak açıklandığını belirten Tahtasız, geçen yıl verilen 2 TL’lik prim desteğinin bu yıl kaldırıldığını ifade etti. Bu durumun üreticiyi memnun etmediğini vurgulayan Tahtasız, “Son yıllarda açıklanan fiyatlar çay üreticisini üretimden uzaklaştırıyor” dedi.
“Maliyetler Artarken Çaycıya Destek Yok”
CHP’li vekil, ÇAYKUR’un son bir yılda kuru çaya toplamda %33 oranında zam yaptığını hatırlatarak, “Siz maliyet artışlarını gerekçe gösteriyorsunuz ama üreticinin maliyeti sabit mi kaldı? Üreticinin emeği neden göz ardı ediliyor?” diyerek iktidara yüklendi.
“ÇAYKUR’da Liyakat Yerine Sadakat Ön Planda”
Tahtasız, ÇAYKUR Yönetim Kurulu’na yapılan son atamaları da sert sözlerle eleştirdi. Atanan isimlerin AK Parti teşkilatından seçildiğini söyleyen Tahtasız, “ÇAYKUR’un yönetimi iktidar partisinin il yönetimi gibi olmuş” dedi. Kurumun uzun süre 3 eksik yönetim kurulu üyesiyle çalıştırıldığını hatırlatan Tahtasız, alınan kararların yasal geçerliliğini de sorguladı.
“Mülakat Dayatmasına Karşı Genel Müdüre Teşekkür”
Rize AKP İl Başkanı Yılmaz Katmer’in noter huzurunda yapılan kura sonucu alımlara mülakat eklenmesini talep ettiğini ifade eden Tahtasız, buna karşı çıkan ÇAYKUR Genel Müdürünü de tebrik etti. “Liyakatli insanlar arasında kura sistemiyle alım yapılmasını savunuyoruz. Mülakat kul hakkına girmektir” dedi.
“Personel Sayısı Düşüyor, Kapasite Artıyor”
Ocak ayında ÇAYKUR’un çalışan sayısının 11.931 olduğunu hatırlatan Tahtasız, bu sayının beş ayda 11.279’a düştüğünü, yani 652 kişinin ayrıldığını belirtti. ÇAYKUR’un kapasitesini 9.250 tona çıkarmasına rağmen deneyimli personel eksikliği yaşadığını vurguladı. 2024 yılı sonunda bin kişinin daha ayrılmasının beklendiğini kaydeden Tahtasız, bu durumun üretim kalitesini etkileyebileceğini söyledi.
“Sınavla Giren İşçilere Neden Kadro Verilmiyor?”
Sınavla kuruma giren işçilerin yıllardır kadro beklediğini ifade eden Tahtasız, bu sözlerin neden tutulmadığını sorguladı. Kamuda çalışan bir ziraat mühendisinin bile asgari ücretin çok az üstünde maaş aldığına dikkat çeken Tahtasız, ÇAYKUR’daki en düşük ve en yüksek işçi maaşlarının da kamuoyuyla paylaşılmasını talep etti.
“ÇAYKUR’un Mali Durumu Şeffaf Değil”
Tahtasız ayrıca, 2024 yılı kar-zarar bilançosunun ve kredi borçlarının şeffaf şekilde açıklanmasını istedi. 2023’ten itibaren kullanılan kredilerin faiz ödemeleri ve kapatılıp kapatılmadığı konusunda bilgi verilmesini talep etti. Ayrıca 2016-2018 yılları arasında 16 milyon TL harcanarak inşa edilen ve atıl durumda kalan Stevia fabrikasının akıbetini sordu.
“Yeni Ambalaj Tasarımı Ne Kadar Tuttu?”
ÇAYKUR’un ambalaj değişikliği için hangi ajansla, ne kadara anlaştığını da soran Tahtasız, “Bu iş ihale ile mi, doğrudan teminle mi yapıldı?” diye sordu. Ambalaj değişikliği sürecinin kuruma toplamda ne kadar maliyeti olduğunu öğrenmek istediğini belirtti.
Tahtasız, konuşmasının sonunda ÇAYKUR Genel Müdürüne seslenerek, kurumun siyasi baskılardan uzak bir şekilde yönetilmesi ve üreticinin korunması gerektiğini vurguladı. “ÇAYKUR’un geleceği liyakatli yönetime ve üretici dostu politikalara bağlıdır” ifadelerini kullandı.
News
